هل عدت إلى وظيفتك مؤخرًا؟ قد ترغب أنت (أو رئيسك في العمل) في معرفة أن الجلوس على مكتب بالقرب من النافذة يمكن أن يجعلك أكثر تركيزًا وإنتاجية. في الحالة المعاكسة ، هناك عمال ينظرون إلى الحائط أو يرون العديد من المكاتب. هناك عاملان يجعلانك تعمل بكفاءة أكبر.
بعد مسح العمال في مكتب مفتوح في لندن ، خلص الباحثون إلى أن وجود المزيد من "التحكم البصري" في العمل يجعل الموظفين أكثر سعادة وكفاءة. أفاد موظفو الطاقم أنهم كانوا أسعد عندما يواجهون الغرفة ، ولكن طالما لم يكن لديهم الكثير من المكاتب الأخرى ، والتي يمكن أن تسبب تشتيت الانتباه ، في مجال رؤيتهم.
يؤثر تصميم مكتبك على الإنتاجية
نتائج هذا بحثقال الفريق ، يمكن أن يساعد الموظفين على "أداء أفضل" مع إعادة فتح المكاتب بعد الإغلاق وسط أزمة الصحة العامة العالمية COVID-19. أجرت الدراسة الباحثة في مجال الشبكات الاجتماعية والمكانية كيرستين سيلر. وزملاؤه من كلية لندن الجامعية.
«أبلغ الموظفون في المساحات المفتوحة الأصغر وأولئك الذين أمام الغرفة عن رضاهم عن تماسك الفريق ومشاركة المعلومات مع الزملاء والتركيز والعمل المنتجقال الباحثون. «تثير النتائج التي توصلنا إليها أسئلة مهمة فيما يتعلق بالممارسة الشائعة الحالية في تصميم أماكن العمل المتمثلة في توفير مكاتب كبيرة ذات مخطط مفتوح لشركات التكنولوجيا.".
في دراستهم ، التي أجريت قبل جائحة COVID-19 ، أجرى الباحثون استطلاعًا للموظفين العاملين في مكاتب من لندن لشركة تكنولوجيا كبيرة.
أجاب المشاركون ، الذين كان عددهم 172 ، أو 16 في المائة من موظفي الشركة ، عن أسئلة حول رضاهم عن أماكن عملهم وغرف اجتماعاتهم ، والتي كانت مرتبطة بالمكتب المخصص لكل شخص في المكتب.
وجد فريق البحث أن العمال الذين جلسوا بالقرب من النوافذ أبلغوا عن شعورهم أكثر إنتاجية وتركيزًا من تلك القريبة من الجدران. وفي الوقت نفسه ، كان الموظفون الذين لديهم عدد أكبر من المكاتب الأخرى في مجال رؤيتهم يميلون إلى تصنيف بيئة عملهم بشكل أقل تفضيلًا.
ويشك الباحثون في أن هذا هو نتيجة المزيد الانحرافات وزيادة خطر الإصابة قلق للآخرين عند التحدث مع زملاء العمل ، مما يؤدي إلى تأثير مخيف على العمل الجماعي والتماسك ومشاركة المعلومات.
العمل بالنظر إلى زملائك هو أكثر ملاءمة
من ناحية أخرى ، وجد الباحثون أيضًا أن العمال الذين تم وضعهم بحيث يواجهون المنطقة الرئيسية في الغرفة بعيدًا عن الأنظار ، مع وجود معظم زملائهم في العمل ، قاموا أيضًا بتقييم مكان العمل بشكل أقل تفضيلًا.
العمال الذين واجهوا الغرفة ولديهم مكاتب قليلة نسبيًا في مجال رؤيتهم ، كان لديهم ما يصل إلى 40 por ciento من المرجح أن يقولوا أنهم شعروا أكثر تركيزًا وإنتاجية وأن فرقهم عملت معًا بشكل أكثر فعالية.
نظرًا لأن الدراسة فحصت حالة مكتب معين فقط ، فستكون هناك حاجة إلى مزيد من البحث لتحديد مدى عمومية النتائج. ومع ذلك ، فقد علقوا بأن النتائج تشير إلى أن المهندسين المعماريين وأرباب العمل يجب أن يفكروا في تصميم مكاتب ذات مخطط مفتوح لتشمل مناطق أصغر وأكثر حميمية ، بالإضافة إلى مواجهة المهاجمين بمكاتب ، إن أمكن ، لمنح العمال تحكمًا بصريًا.